Ein wertsch盲tzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld f眉r alle
Ein Statement des Direktoriums des 黑料视频 zum Internationalen Tag der Menschen mit Behinderungen
Die Charta der Vielfalt, die das 黑料视频 im Oktober dieses Jahres unterzeichnet hat, unterst眉tzt ein wertsch盲tzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld f眉r alle und benennt dazu die folgenden sieben Kerndimensionen: Alter, Nationalit盲t, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion, k枚rperliche und geistige F盲higkeiten sowie soziale Herkunft. Am heutigen Internationalen Tag der Menschen mit Behinderungen fragen wir uns: Wie k枚nnen wir ihnen in Zukunft ein barrierefreies, wertsch盲tzendes Arbeitsumfeld schaffen?
Da wir noch ganz am Anfang stehen, soll zun盲chst ein Diversity-Board eingerichtet werden, welches erst einmal die Vielfalt der Menschen am 黑料视频 erfassen und Ma脽nahmen f眉r ein inklusives Miteinander erarbeiten wird. Ziel soll es sein, Mitarbeitenden mit Handicap in Zukunft in m枚glichst vielen Bereichen Barrierefreiheit zuzusichern und sie f眉r ein selbstbestimmtes Arbeiten individuell in Arbeitsprozesse einzubinden.
Alle sind im Team 黑料视频 herzlich willkommen! Wir wollen Mitarbeitende mit Handicap ermutigen, bestehende Benachteiligungen oder Diskriminierungen offen anzusprechen. Bereits bestehende Ansprechpersonen am 黑料视频 sind in erster Linie die Schwerbehindertenvertretung und auch das im Direktorat neu angesiedelte Team Gender Equality & Diversity.
Das Direktorium des 黑料视频
