Mentoring

Über das PACT Center stehen promovierten Wissenschaftler:innen am ºÚÁÏÊÓÆµ verschiedene Mentoring-Programme zur Verfügung. Diese unterscheiden sich in Zielgruppe, Zielsetzung und Dauer.

Das ºÚÁÏÊÓÆµ Buddy Programm richtet sich an Postdocs und assoziierte Wissenschaftler:innen, die als Mentor:innen fungieren und Doktorierende unterstützen möchten.

Das Buddy Advanced Programm ist ein neues, speziell für Postdocs am ºÚÁÏÊÓÆµ entwickeltes Mentoringprogramm. Es bietet Postdocs die Möglichkeit, von der wertvollen Erfahrung erfahrener Kolleg:innen zu profitieren und gezielt Unterstützung für ihre berufliche Weiterentwicklung zu erhalten.

COMPASS ist ein Mentoring-Programm für Postdocs und Wissenschaftsmanager:innen (z.B. Projektkoordinator:innen), die sich mit strategischer Karriereplanung und Entscheidungsfindung beschäftigen möchten. Das Programm ist eine Kooperation der sieben Helmholtz-Zentren im Forschungsbereich Erde & Umwelt. Das gesamte Programm wird in englischer Sprache durchgeführt.

Die  Mentoring-Programme der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel richten sich an Wissenschaftlerinnen, die nach der erfolgreichen Promotion eine wissenschaftliche Laufbahn anstreben.

 

ºÚÁÏÊÓÆµ Buddy Programm

ºÚÁÏÊÓÆµ Buddy Programm

  • Das ºÚÁÏÊÓÆµ Buddy Programm richtet sich an Doktorand:innen, Postdocs und assoziierte Wissenschaftler:innen. Promovierte fungieren als Mentor:innen, um Doktorand:innen zu unterstützen, während sie ihre eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln und ihre eigene Karriere durch diese Erfahrung vorantreiben.

  • Programmdauer: Oktober 2025 bis März 2026 (Verlängerung bei beidseitigem Einverständnis möglich)

    Betreuungsaufwand: Vier einstündige Mentoring-Sessions zwischen Mentor:innen und Mentees im Verlauf des Programms

     

    26. September 2025: Buddy Day - Einführungstag für alle Teilnehmenden

    09:30 – 11:00 Uhr: Einführungsworkshop für Mentor:innen mit Dr. Steve Hutchinson

    11:15 – 12:15 Uhr: Einführungsworkshop für Mentees mit Dr. Steve Hutchinson

    12:30 – 13:30 Uhr: Speed-Dating zur Bildung der Mentor:innen-Mentee-Paare

     

    4. Dezember 2025, 10:00 – 11:00 Uhr: Exchange Session für Mentees (Austausch und Reflexion in der Gruppe)

    nach Bedarf: 1-2 Support Sessions für Mentor:innen mit Dr. Steve Hutchinson

    31. März 2026, 12:00 – 13:00 Uhr: Buddy Program Closing Lunch (Gemeinsamer Abschluss des Programms)

  • Als Mentees erhalten Promovierende am ºÚÁÏÊÓÆµ Unterstützung dabei, ihr Forschungsumfeld besser zu erfassen, konkrete Ziele zu formulieren und Perspektiven für ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu erkennen –  mit dem Ziel, ihre Promotionszeit am ºÚÁÏÊÓÆµ bestmöglich zu nutzen.

    Die Mentees profitieren unter anderem durch:

    • einen vertraulichen Raum für Austausch über berufliche und persönliche Fragen,
    • praxisnahe Einblicke in die nächsten Schritte nach der Promotion,
    • ehrliche Gespräche über Herausforderungen, Zweifel und Entscheidungsprozesse,
    • Anregungen zur persönlichen Weiterentwicklung jenseits formaler Betreuung,
    • Impulse zur Gestaltung individueller Karrierewege – innerhalb und außerhalb der Wissenschaft,
    • gegenseitige Unterstützung und Lernen durch geteilte Erfahrungen,
    • Erweiterung des eigenen Blickwinkels und Netzwerks in einem offenen, niedrigschwelligen Setting.
  • Als Mentor:innen fördern Postdocs und assoziierte Forscher:innen am ºÚÁÏÊÓÆµ eine offene, unterstützende und produktive Umgebung für Promovierende – gerade in einer besonders prägenden und herausfordernden Phase der wissenschaftlichen Qualifikation.

    Mentor:innen übernehmen idealerweise die Betreuung von einer:m Mentee (zwei sind möglich) und bringen sich mit einem Zeitaufwand von etwa 4 Stunden pro Halbjahr ein. Das Programm ist bewusst flexibel und niedrigschwellig gestaltet, um eine wertvolle Beteiligung ohne hohe formale Hürden zu ermöglichen.

    Mentor:innen profitieren unter anderem durch:

    • Entwicklung und Erprobung von Betreuungskompetenzen in einem informellen Rahmen,
    • erste praktische Erfahrungen in der Begleitung von Promovierenden – ohne die volle Verantwortung einer Promotionsbetreuung,
    • Möglichkeit, neue Formen konstruktiven Feedbacks zu üben,
    • Stärkung kommunikativer und zwischenmenschlicher Fähigkeiten,
    • Einblicke in unterschiedliche Perspektiven, Karrierewege und Forschungshintergründe,
    • Aufbau und Pflege neuer Kontakte innerhalb von ºÚÁÏÊÓÆµ,
    • Reflexion der eigenen Rolle und Weiterentwicklung des persönlichen Führungsstils,
    • Ein Zertifikat über die Mentoringtätigkeit, das das eigene Qualifikationsprofil – insbesondere im Hinblick auf Führungskompetenz – ergänzt.
  • für die nächste Runde des Buddy-Programms und die begleitenden Workshops am 26.09.2025. Solltet ihr am 26.09.2025 keine Zeit haben, aber dennoch gerne am Buddy Programm teilnehmen wollen, könnt ihr euch ebenfalls über diesen Link registrieren.

ºÚÁÏÊÓÆµ Buddy Advanced Programm

ºÚÁÏÊÓÆµ Buddy Advanced Programm

  • Das Buddy Advanced Mentoring-Program richtet sich an Postdocs in der frühen bis mittleren Karrierephase, die maßgeschneiderte Unterstützung für ihre persönliche und berufliche Entwicklung suchen und von den Erfahrungen erfahrener Kolleg:innen profitieren möchten.

    Mentor:innen: Erfahrene Wissenschaftler:innen (mehr als 6 Jahre nach der Promotion), Datenwissenschaftler:innen, Wissenschafts- und Projektmanager:innen

    Mentees: Postdocs

  • Dauer: 6 Monate ab individuellem Starttermin, mit der Möglichkeit zur Verlängerung im gegenseitigen Einvernehmen.

    Aufwand: mindestens 4 Mentoring-Sitzungen à 1 Stunde zwischen Mentor:in und Mentee

    Hinweis: Die Pilotphase des Mentoringprogramms startete im Herbst 2024. Interessierte Mentor:innen können sich jederzeit anmelden, um in den "Pool of Mentors" aufgenommen zu werden – entweder über die Anmeldeseite oder per E-Mail an pact@geomar.de. Postdocs können sich fortlaufend bei Interesse/Bedarf anzumelden und bekommen entsprechend ihrer gewählten Interessen eine:n Mentor:in zugewiesen. Mentoring-Beziehungen können flexibel und individuell zu jeder Zeit gestartet werden.

    Termine:

    02.06. - 25.09.2025: Call for Mentors ()

    26.09.2025, 13 - 14:30 Uhr: Einführungsworkshop für Mentor:innen

    02.06. - 25.09.2025: Call for Mentees ()

  • Interessierte Mentor:innen werden zunächst in einem Pool of Mentors zusammengefasst. Mentees (Postdocs) werden dann entsprechend ihrer individuell gewählten Themen und Interessen einem:einer Mentor:in aus diesem Pool zugeordnet. Dabei sollen keine persönlichen oder beruflichen Verbindungen zwischen Mentor:in und Mentee bestehen. Zu Beginn gibt es ein kurzes Kennenlernen, um sicherzustellen, dass die Chemie stimmt – falls nicht, finden wir gemeinsam einen neuen Match. Sollte sich für die Pilotphase eine ausreichende Zahl an Mentees anmelden, veranstalten wir ein Speed-Dating-Event, um den Austausch und das Matching schneller und gezielter zu gestalten.

  • Anmeldung für Mentor:innen:

    Anmeldung für Mentees:

     

    Bei Fragen könnt Ihr Euch gerne an pact@geomar.de wenden.

COMPASS Mentoring Programm

COMPASS Mentoring Programm

  • Das COMPASS Mentoring-Programm ³Ü²Ô³Ù±ð°ù²õ³Ùü³Ù³ú³Ù Postdocs und Wissenschaftsmanager:innen (z.B. Projektkoordinator:innen) bei einer aktiven und zielgerichteten Karriereentwicklung. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden bei der Entwicklung ihrer individuellen Karrierestrategie und bei der aktiven Suche nach einem eigenen Mentor oder einer Mentorin begleitet.

    Die Mentorinnen und Mentoren können aus verschiedenen Berufsfeldern kommen, sowohl aus der Wissenschaft als auch aus der Industrie, aus Behörden oder dem Non-Profit-Sektor. 

     

    • Bewerbungsdeadline: 11. Oktober 2024
    • Start: Februar 2025
    • Dauer: 18 Monate
    • 3 - 6 Treffen zwischen Mentor:innen und Mentees

    Workshops

    • Workshop I 13. - 14. Februar 2025 (Potsdam)
    • Workshop II  26. - 27. Juni 2025 (Potsdam)
    • Workshop III 20. - 21. November 2025 (Schloss Buchenau)
    • Workshop IV 28. - 29. Mai 2026 (online)

    Ablaufplan

    Ein Übersichtsblatt mit weiteren Informationen steht hier zum Download bereit.

    • Bewerbung: Sept - Okt 2025
    • Start: Februar 2026
    • Dauer: 18 Monate
    • 3 - 6 Treffen zwischen Mentor:innen und Mentees

    Workshops

    • Workshop I 12. & 13. Februar 2026 (in Potsdam)
    • Workshop II  07. & 08. Mai 2026 (in Buchenau)
    • Workshop III 05. & 06. November 2026 (in Potsdam)
    • Workshop IV 12. & 13. Mai 2027 (online)
  • Join the Q&A Session for the COMPASS Mentoring Program. Ask us your questions about the mentoring program and gain valuable insights from mentees of the previous cohort. Don’t miss out!

    Zoom access data:

    Meeting ID: 638 1926 4458
    Passcode: 821286

  • Als Mentee des COMPASS Mentoring-Programms werden Sie bei Ihrer aktiven und zielgerichteten Karriereentwicklung ³Ü²Ô³Ù±ð°ù²õ³Ùü³Ù³ú³Ù. Ein Rahmenprogramm ist speziell auf die Karrieresituation in Wissenschaft und Wissenschaftsmanagement zugeschnitten. Die Expertinnen und Experten des Programms leiten Sie an, einen passenden Mentor oder eine Mentorin für Ihr individuelles Anliegen zu finden. Die Mentorinnen und Mentoren können aus allen Bereichen kommen, aus der Wissenschaft ebenso wie aus der Privatwirtschaft, der öffentlichen Hand oder dem Non-Profit-Sektor. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, sich bei verschiedenen Veranstaltungen mit anderen zu treffen und auszutauschen.

    Mentees müssen Zeit und Energie in die Mentee-Mentor-Beziehung und in das Programm investieren und benötigen einen Vertrag für mindestens 12 Monate während der Programmlaufzeit. Außerdem muss Ihr Leiter/PI informiert worden sein und sein Einverständnis gegeben haben.

    Laden Sie das Informationsblatt für COMPASS-Mentees hier herunter!

  • Als Mentorin oder Mentorunterstützen Sie die Mentees mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Wissen bei ihren nächsten Karriereschritten.

    Was ist ein Mentor?

    Jemand, der sein berufliches Wissen oder Erfahrungswissen weitergibt. COMPASS-Mentoren und -Mentorinnen können aus allen Berufsfeldern kommen, z.B. aus der Privatwirtschaft, der öffentlichen Verwaltung, dem Non-Profit-Sektor, Freiberuflern und mehr.

    Ein Mentor...

    •     investiert Zeit und Aufmerksamkeit für seinen Mentee.
    •     setzt sich mit den Anliegen des Mentees auseinander und trägt zu seiner Selbsterkenntnis bei.
    •     gibt Feedback zu Plänen und Zielen, spricht Risiken an und ermutigt den Mentee, seine eigenen Erfahrungen zu teilen.
    •     teilt ihr Erfahrungswissen und macht implizites Wissen transparent.

    Das Programm sieht die Teilnahme der Mentoren an einem Online-Workshop und 3 - 6 Treffen mit ihren Mentees vor.

    Laden Sie das Informationsblatt für COMPASS-Mentor:innen hier herunter!

  • Das Programm sieht maximal 24 Plätze vor. Zwei Plätze sind für das ºÚÁÏÊÓÆµ verfügbar. Um sich für das Programm zu bewerben, müssen Sie ein Bewerbungsformular ausfüllen und einige Leitfragen beantworten. Ein Dokument mit den Leitfragen kann hier heruntergeladen werden.

    Der Bewerbungszeitraum für die nächste Runde (2026/2027) beginnt im September 2025.

  • Die Kosten für das Trainings-Programm werden vom PACT Postdoc Center übernommen (1700,- €). Die Reisekosten zu den beiden  in-Personen Workshops müssen von der Forschungsabteilung des Mentees übernommen werden (ca. 600,- €). Bitte klären Sie dies im Voraus mit Ihrem PI.