ºÚÁÏÊÓƵ

Das ºÚÁÏÊÓƵ Buddy Programm richtet sich an Doktorand:innen, Postdocs und assoziierte Wissenschaftler:innen. Promovierte fungieren als Mentor:innen, um Doktorand:innen zu unterstützen, während sie ihre eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln und ihre eigene Karriere durch diese Erfahrung vorantreiben.

Programmdauer: Oktober 2025 bis März 2026 (Verlängerung bei beidseitigem Einverständnis möglich)

Betreuungsaufwand: Vier einstündige Mentoring-Sessions zwischen Mentor:innen und Mentees im Verlauf des Programms

26. September 2025: Buddy Day - Einführungstag für alle Teilnehmenden

09:30 – 11:00 Uhr: Einführungsworkshop für Mentor:innen mit Dr. Steve Hutchinson

11:15 – 12:15 Uhr: Einführungsworkshop für Mentees mit Dr. Steve Hutchinson

12:30 – 13:30 Uhr: Speed-Dating zur Bildung der Mentor:innen-Mentee-Paare

4. Dezember 2025, 10:00 – 11:00 Uhr: Exchange Session für Mentees (Austausch und Reflexion in der Gruppe)

16. Dezember 2025, 13:00 – 14:00 Uhr: Support Session für Mentor:innen mit Dr. Steve Hutchinson

31. März 2026, 12:00 – 13:00 Uhr: Buddy Program Closing Lunch (Gemeinsamer Abschluss des Programms)

Als Mentees erhalten Promovierende am ºÚÁÏÊÓƵ Unterstützung dabei, ihr Forschungsumfeld besser zu erfassen, konkrete Ziele zu formulieren und Perspektiven für ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu erkennen –  mit dem Ziel, ihre Promotionszeit am ºÚÁÏÊÓƵ bestmöglich zu nutzen.

Die Mentees profitieren unter anderem durch:

• einen vertraulichen Raum für Austausch über berufliche und persönliche Fragen,
• praxisnahe Einblicke in die nächsten Schritte nach der Promotion,
• ehrliche Gespräche über Herausforderungen, Zweifel und Entscheidungsprozesse,
• Anregungen zur persönlichen Weiterentwicklung jenseits formaler Betreuung,
• Impulse zur Gestaltung individueller Karrierewege – innerhalb und außerhalb der Wissenschaft,
• gegenseitige Unterstützung und Lernen durch geteilte Erfahrungen,
• Erweiterung des eigenen Blickwinkels und Netzwerks in einem offenen, niedrigschwelligen Setting.

Als Mentor:innen fördern Postdocs und assoziierte Forscher:innen am ºÚÁÏÊÓƵ eine offene, unterstützende und produktive Umgebung für Promovierende – gerade in einer besonders prägenden und herausfordernden Phase der wissenschaftlichen Qualifikation.

Mentor:innen übernehmen idealerweise die Betreuung von einer:m Mentee (zwei sind möglich) und bringen sich mit einem Zeitaufwand von etwa 4 Stunden pro Halbjahr ein. Das Programm ist bewusst flexibel und niedrigschwellig gestaltet, um eine wertvolle Beteiligung ohne hohe formale Hürden zu ermöglichen.

Mentor:innen profitieren unter anderem durch:

• Entwicklung und Erprobung von Betreuungskompetenzen in einem informellen Rahmen,
• erste praktische Erfahrungen in der Begleitung von Promovierenden – ohne die volle Verantwortung einer Promotionsbetreuung,
• Möglichkeit, neue Formen konstruktiven Feedbacks zu üben,
• Stärkung kommunikativer und zwischenmenschlicher Fähigkeiten,
• Einblicke in unterschiedliche Perspektiven, Karrierewege und Forschungshintergründe,
• Aufbau und Pflege neuer Kontakte innerhalb von ºÚÁÏÊÓƵ,
• Reflexion der eigenen Rolle und Weiterentwicklung des persönlichen Führungsstils,
• Ein Zertifikat über die Mentoringtätigkeit, das das eigene Qualifikationsprofil – insbesondere im Hinblick auf Führungskompetenz – ergänzt.

für die nächste Runde des Buddy-Programms und die begleitenden Workshops am 26.09.2025. Solltet ihr am 26.09.2025 keine Zeit haben, aber dennoch gerne am Buddy Programm teilnehmen wollen, könnt ihr euch ebenfalls über diesen Link registrieren.

Das ºÚÁÏÊÓƵ Buddy-Programm ist eine gemeinsame Initiative von Postdoc+ Team, DokTeam und PACT.

Das Buddy Advanced Mentoring-Program richtet sich an Postdocs in der frühen bis mittleren Karrierephase, die maßgeschneiderte Unterstützung für ihre persönliche und berufliche Entwicklung suchen und von den Erfahrungen erfahrener Kolleg:innen profitieren möchten.

Mentor:innen: Erfahrene Wissenschaftler:innen (mehr als 6 Jahre nach der Promotion), Datenwissenschaftler:innen, Wissenschafts- und Projektmanager:innen

Mentees: Postdocs

Programmdauer: Oktober 2025 bis März 2026 (Verlängerung bei beidseitigem Einverständnis möglich; bei längeren Abwesenheiten kann ein späterer Starttermin individuell festgelegt werden)

Aufwand: vier einstündige Mentoring-Sessions zwischen Mentor:innen und Mentees im Verlauf des Programms

Termine:

26.09.2025, 11:15 - 12:15 Uhr, room 8A-208:

Einführungsworkshop für Mentees

26.09.2025, 13 - 14:30 Uhr, online:

Einführungsworkshop für Mentor:innen

Interessierte Mentor:innen werden zunächst in einem Pool of Mentors zusammengefasst. Mentees (Postdocs) werden dann entsprechend ihrer individuell gewählten Themen und Interessen einem:einer Mentor:in aus diesem Pool zugeordnet. Dabei sollen keine persönlichen oder beruflichen Verbindungen zwischen Mentor:in und Mentee bestehen. Zu Beginn gibt es ein kurzes Kennenlernen, um sicherzustellen, dass die Chemie stimmt – falls nicht, finden wir gemeinsam einen neuen Match. Sollte sich für die Pilotphase eine ausreichende Zahl an Mentees anmelden, veranstalten wir ein Speed-Dating-Event, um den Austausch und das Matching schneller und gezielter zu gestalten.

Weitere Infos sowie Anmeldung zum Programm oder zum Workshop:

Bei Fragen meldet Euch gerne an mwanke@geomar.de.

Das COMPASS Mentoring-Programm ³Ü²Ô³Ù±ð°ù²õ³Ùü³Ù³ú³Ù Postdocs und Wissenschaftsmanager:innen (z.B. Projektkoordinator:innen) dabei, ihre Karriere aktiv und zielgerichtet voranzubringen. Die Teilnehmenden entwickeln ihre individuelle Karriere­strategie und erhalten Begleitung bei der Suche nach einer passenden Mentorin oder einem passenden Mentor.

Die Mentor:innen kommen aus vielfältigen Bereichen – aus der Wissenschaft, der Industrie, öffentlichen Institutionen oder dem Non-Profit-Sektor – und bringen unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen ein.

COMPASS Mentoring ist eine gemeinsame Initiative der sieben Helmholtz-Zentren im Forschungsbereich Erde & Umwelt sowie weiterer kooperierender Helmholtz-Zentren.

• Bewerbungsdeadline: 11. Oktober 2024
• Start: Februar 2025
• Dauer: 18 Monate
• 3 - 6 Treffen zwischen Mentor:innen und Mentees

Workshops

• Workshop I 13. - 14. Februar 2025 (Potsdam)
• Workshop II  26. - 27. Juni 2025 (Potsdam)
• Workshop III 20. - 21. November 2025 (Schloss Buchenau)
• Workshop IV 28. - 29. Mai 2026 (online)

• Bewerbung: 8. September - 12. Oktober 2025
• Start: Februar 2026
• Dauer: 18 Monate
• 3 - 6 Treffen zwischen Mentor:innen und Mentees

Workshops

• Workshop I 12. & 13. Februar 2026 (in Potsdam)
• Workshop II  07. & 08. Mai 2026 (in Buchenau)
• Workshop III 05. & 06. November 2026 (in Potsdam)
• Workshop IV 12. & 13. Mai 2027 (online)

Join the Q&A Session for the COMPASS Mentoring Program. Ask us your questions about the mentoring program and gain valuable insights from mentees of the previous cohort. Don’t miss out!

Zoom access data:

Meeting ID: 638 1926 4458
Passcode: 821286

Als Mentee des COMPASS Mentoring-Programms werden Sie aktiv und gezielt bei Ihrer Karriereentwicklung ³Ü²Ô³Ù±ð°ù²õ³Ùü³Ù³ú³Ù. Das Programm bietet ein Rahmenprogramm, das speziell auf die Karrieresituationen von Wissenschaftler:innen und Wissenschaftsmanager:innen zugeschnitten ist. Die Expertinnen und Experten des Programms begleiten Sie dabei, eine passende Mentorin oder einen passenden Mentor für Ihre individuellen Anliegen zu finden. Die Mentorinnen und Mentoren kommen aus unterschiedlichsten Bereichen – von der Wissenschaft über die Privatwirtschaft bis hin zum öffentlichen Sektor und Non-Profit-Bereich. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich bei verschiedenen Veranstaltungen mit anderen Mentees und Mentor:innen zu vernetzen und auszutauschen.

Teilnahmebedingungen:

• Sie sind bereit, Zeit und Energie in Ihre Mentee-Mentor-Beziehung und in das Programm zu investieren.

• Sie sind offen dafür, Aspekte der Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt zu reflektieren.

• Sie können an allen Workshops des Programms teilnehmen.

• Ihre vertragliche Teilnahme erstreckt sich mindestens über die ersten 12 Monate der Programmlaufzeit.

• Ihre Vorgesetzten oder Principal Investigators (PIs) wurden informiert und haben ihr Einverständnis gegeben.

Herunterladen: Informationsblatt für COMPASS-Mentees

Als Mentorin oder Mentorunterstützen Sie die Mentees mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Wissen bei ihren nächsten Karriereschritten.

Was ist ein Mentor?

Jemand, der sein berufliches Wissen oder Erfahrungswissen weitergibt. COMPASS-Mentoren und -Mentorinnen können aus allen Berufsfeldern kommen, z.B. aus der Privatwirtschaft, der öffentlichen Verwaltung, dem Non-Profit-Sektor, Freiberuflern und mehr.

Ein Mentor...

•     investiert Zeit und Aufmerksamkeit für seinen Mentee.
•     setzt sich mit den Anliegen des Mentees auseinander und trägt zu seiner Selbsterkenntnis bei.
•     gibt Feedback zu Plänen und Zielen, spricht Risiken an und ermutigt den Mentee, seine eigenen Erfahrungen zu teilen.
•     teilt ihr Erfahrungswissen und macht implizites Wissen transparent.

Das Programm sieht die Teilnahme der Mentoren an einem Online-Workshop und 3 - 6 Treffen mit ihren Mentees vor.

Laden Sie das Informationsblatt für COMPASS-Mentor:innen hier herunter!

Das Programm sieht maximal 24 Plätze vor. Zwei Plätze sind für das ºÚÁÏÊÓƵ verfügbar. Um sich für das Programm zu bewerben, müssen Sie ein Bewerbungsformular ausfüllen und einige Leitfragen beantworten. Ein Dokument mit den Leitfragen kann hier heruntergeladen werden.

Bewerbung vom 8.9. bis 12.10.2025:

Die Kosten für das Programm werden von der Wissenschaftlichen Nachwuchsförderung am ºÚÁÏÊÓƵ übernommen.